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吴亚军离婚花200亿 龙湖董事长发家史吴亚军与邓

2020-06-23 | 人围观

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  在秦力洪看来,平等的企业文化和有创造力的员工,是龙湖的核心竞争力。吴亚军非常尊重别人,“这让大家做起事来很舒服。”秦力洪说,吴亚军会打电话来说:“喂,兄弟,你糊涂了吧?”一点架子都没有。XvY鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  “兄弟”是吴亚军经常称呼别人的一个词,用的范围很广泛,对高层管理人员、中层员工,甚至园林里干活的工人和销售人员,她都会喊一声“兄弟”。XvY鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  在公司里,吴亚军不会刻意标榜上司与下属的差别,她曾让员工直呼自己吴亚军,但大家觉得别扭而作罢;她的办公室只有十几平方米,里面也很普通;她也没有私人秘书,重要的讲话稿都是自己写。XvY鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  正因为此,龙湖内部氛围非常开放,员工论坛是大家都很喜欢的地方,在这里员工可以匿名发表言论,而如果提到公司某个部门某个上司的问题,该部门上司必须实名出来回答和回应。XvY鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  慷慨、豪爽、大气,是很多熟悉吴亚军的人对她的印象。有一年龙湖公司举办联欢会,每个上司都要送礼物给被抽中的员工。下了飞机直接到联欢会现场的吴亚军没时间准备礼物,她当场摘下自己脖子上的项链,送给那位被抽中的物业员工。上市之后,吴亚军夫妇拿出2。35%的股权,分给公司550名有贡献的员工。XvY鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  上市之后,为了减少公司的家族企业色彩,她的丈夫,也是龙湖地产的创建人蔡奎辞去了公司副董事长及其他公司职务。XvY鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  吴亚军饱读诗书,说话时语调温婉,还常常随口引用名家诗词。秋天的夜晚,她给员工上课,开篇语是:这是重庆最好的季节,“巴山夜雨涨秋池”。在上市答谢会上,她说龙湖前5年的状态是:“筚路蓝缕,以启山林。”XvY鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  谈到财富,吴亚军认为那不过是纸上富贵,她说,中国会产生首富,但目前还不会产生如微软类伟大的机构,既造福于股东、员工,也造福于人类。做那样的企业,是她真正的理想。私下里,吴亚军开玩笑说:“我就是一个愤青。”XvY鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  吴亚军感受XvY鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  1、所谓最受尊重,就是要把房子建得比别人更专业;至于最受信任,就是言必信、行必果,忠于你的承诺,才能够真正变成你的品牌。XvY鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  2、我还缴过1000多万的个人所得税呢。而且我作为公司董事,买自己的房子是不能打折的,都按市价来。XvY鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  3、作为一个开发商,建的房子至少要保证不会在短时间内沦为被拆迁的对象吧,真理是朴素的,但践行起来是乏味、痛苦的。XvY鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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